TRANSITION DE CARRIÈRE POUR LES ORGANISATIONS
Accompagner les départs.
Ouvrir de nouvelles perspectives.
Nous aidons les employeurs à offrir un soutien professionnel aux personnes touchées par un départ ou une réorganisation, pour préparer leur prochaine étape de carrière.
Faire le point
Prendre du recul sur son parcours et préciser une direction réaliste.
- Reconnaître les expériences et les compétences
- Explorer les perspectives professionnelles
- Définir les priorités de la transition
Préparer la prochaine étape
Un accompagnement adapté à la personne et au mandat convenu avec l’employeur.
- Préparer les démarches vers un nouveau rôle
- Organiser les actions à entreprendre
- Soutenir la progression et les suivis