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Expertise en compétences essentielles en milieu de travail

R2 est un distributeur autorisé du test TOWES, un test de compétences essentielles en milieu de travail, pour lequel nous offrons un large éventail d'évaluations et de formations aux Canadiens d'avoir les compétences nécessaires requises afin d'évoluer à titre de membres productifs de leur communauté.

Nos instructeurs d'expérience savent comment tirer le maximum des outils d'apprentissage et de formation TOWES. Nous pouvons nous occuper de tous les détails dès le moment de la prise en charge des candidats.

TOWES – Test Of Workplace Essential Skills

TOWES, est un test de compétences essentielles en milieu de travail hors pair et dont l'efficacité a été reconnue. Produit unique en son genre au Canada, le test TOWES offre une série d'évaluations mesurant des compétences essentielles permettant de s'acquitter de ses tâches au travail, soit lecture, calcul et utilisation de documents. En plus d'évaluations individuelles sur mesure offertes sur demande, les tests TOWES sont offerts en deux catégories d'évaluation : générale et spécifique à un secteur en particulier.

Série de tests TOWES générale

La série générale consiste en trois groupes d'évaluations, soit G1, G2 et G3, disponibles en français et en anglais.

Série de tests TOWES par secteur

Cette série propose au candidat d'assumer le rôle d'un travailleur, en se servant de documents authentiques visant à compléter des tâches spécifiques au milieu de travail.

G1

G1 évalue les compétences essentielles de niveaux 1 et 2. Il s'agit de tests idéaux pour déterminer les compétences
rudimentaires de sujets ayant besoin de renforcer certaines compétences.

G2

G2 est le test TOWES le plus couramment utilisé; il évalue les compétences essentielles de niveaux 2 et 3.
Il s'agit d'un niveau d'évaluation intermédiaire permettant de déterminer le niveau de préparation de candidats
avant d'entreprendre un emploi ou de la formation spécialisés.

G3

G3 est un outil d'évaluation à un niveau élevé permettant de déterminer les compétences essentielles de niveaux 3 et 4, généralement nécessaires pour des emplois dans les corps de métier ou des postes techniques.

La série TOWES du domaine manufacturier (MFG)

Le test TOWES du domaine manufacturier, disponible en français et en anglais, mesure les compétences de niveaux 2 et 3. Parfait pour les opérateurs de machinerie, les travailleurs d'usines d'assemblage et autres travailleurs d'usines de fabrication et d'ateliers, ce test met à contribution des dessins d'assemblage, des schémas, des manuels et des règlements en matière de sécurité.

La série TOWES bureau et administration (ADM)

Le test TOWES bureau et administration, disponible en français et en anglais, mesure les compétences de niveaux 2 et 3. Mettant à contribution des manuels de fonctionnement de machines de bureau, des notes de service et des politiques, ce test évalue les travailleurs cléricaux tels les commis, réceptionnistes et le personnel d'entrée de données.

La série TOWES formation d'apprenti (APR)

Cette série mesure les compétences de niveaux 2 et 3 et est disponible en français et en anglais. Le test met à contribution des calculs et mesures, permis de travail, schémas et codes visant à évaluer les apprentis en devenir et les apprentis des métiers industriels.

La série TOWES aérospatiale (AER)

Cette série mesure les compétences de niveaux 2 et 3 au sein de l'industrie de l'aviation. Élaborée par le Manitoba Aerospace Human Resources Coordinating Committee, ce test comprend des processus reliés au travail, des références quant aux fiches signalétiques de produits et d'outillage pour les travailleurs des domaines du service, de l'entretien et de l'assemblage. Ce test n'est disponible qu'en anglais seulement.

La série TOWES soins de santé (HCR)

La série TOWES soins de santé, disponible en anglais uniquement, mesure les compétences de niveaux 2 et 3. Mettant à contribution le système de classification de la tension artérielle, des demandes de tests et des manuels de collecte de spécimens, cette série s'adresse particulièrement aux infirmières autorisées, aux préposés aux soins ainsi qu'aux techniciens de laboratoire médicaux ou dentaires.

 

Compétences essentielles en ligne

Ciblant les personnes ayant des compétences de niveaux 1 à 3, ce module en ligne forme les personnes afin qu'elles disposent des niveaux de compétence appropriés en lecture, en utilisation de documents et en calcul pour fonctionner dans la vie de tous les jours. Cet outil contient une série de films pédagogiques et 34 ensembles d'activités permettant à l'apprenant d'obtenir une rétroaction immédiate. Des liens à d'autres ressources externes aident également les participants à établir des liens avec le marché du travail et à se familiariser avec plus de 200 emplois de première ligne.

 

Établir les compétences essentielles en milieu de travail (Building Workplace Essential Skills)

Le cours visant à établir les compétences essentielles en milieu de travail (Building Workplace Essential Skills – BWES) est donné en salle de classe. Il vise les compétences de lecture de textes, d'utilisation de documents et de calcul essentielles pour effectuer son travail. Il s'agit d'un programme idéal pour les nouveaux Canadiens ou pour ceux et celles qui entrent sur le marché du travail pour la première fois et qui disposent de compétences préalables de niveaux 1 à 3. Le programme vise des thèmes tel que la sécurité et la gestion du temps et comprend un large éventail de documents authentiques liés à diverses occupations de première ligne.

 

Une journée au travail (A Day On The Job)

Le programme « Une journée au travail » est conçu pour offrir un complément de compétences acquises par une formation ou un apprentissage spécifique à un corps de métier. Il s'agit d'ensembles d'activités complets qui reproduisent les fonctions typiques d'un travailleur comme s'il était au travail, par exemple, calculer des périmètres et des superficies ou se servir de tableaux ou de diagrammes. Les apprenants ont des compétences préalables de niveaux 2 à 3. Ils peuvent faire les ensembles d'activités seuls ou en salle de classe. Ce programme est taillé sur mesure pour des métiers spécifiques et s'adresse aux charpentiers, électriciens, soudeurs et tuyauteurs.

 

Compétences pour le travail, l'apprentissage et la vie (Skills For Working, Learning & Living)

Cette série comporte des activités de perfectionnement pour les apprenants adultes. Elle cible quatre secteurs d'apprentissage : la gestion de soi, la gestion des transitions, travailler avec d'autres et la capacité de raisonnement. Au fil des 47 modules de ce cours qui compte environ 60 heures d'études et d'exercices, les apprenants améliorent les compétences de base essentielles au milieu de travail et à la vie en général, qui sont nécessaires pour l'apprentissage continu et pour réussir sur le marché du travail. Ce cours s'adresse particulièrement aux adultes qui suivent une formation ou entrent sur le marché du travail pour la première fois. Les documents d'appui sont rédigés de sorte à pouvoir être utilisés par des apprenants qui font face à des obstacles importants sur le plan du développement.

 

In Focus

InFocus a été conçu à titre de ressource supplémentaire en salle de classe pour des instructeurs qui donnent des cours pédagogiques de base, de la formation en préparation à l'emploi ou d'autres programmes de transition. Ce programme s'adresse à des apprenants de bas niveau aux prises avec des défis particuliers à l'école, au travail ou dans leur vie personnelle. Il est constitué de matériel traitant de sujets tels la conscience de soi, la gestion des engagements, l'établissement de relations interpersonnelles, la responsabilité, le respect, l'apparence personnelle et le savoir-vivre. La documentation peut être utilisée seule ou en salle de classe. Le programme dure de 20 à 25 heures.

 

 

 

 

 

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